Virksomheder, der beskæftiger personer med kvalifikationer fra udlandet, skal være opmærksomme på, at der er en række arbejdsfunktioner, som ikke må udføres i Danmark, før personernes kvalifikationer er blevet anerkendt af Arbejdstilsynet. I nogle tilfælde er det nok, at virksomheden sikrer, at der er  dokumentation for, at personen har de nødvendige kvalifikationer i form af uddannelse eller erhvervsuddannelse for at udføre de pågældende arbejdsfunktioner.

Faktaarket indeholder en oversigt over arbejdsfunktioner, der stiller særlige krav til kvalifikationer, samt hvilke krav der gælder afhængig af hvilket land kvalifikationerne er opnået i, og hvor længe ansættelsen skal vare.