Personlige værnemidler er sikkerhedshjelme, åndedrætsværn, faldsikring m.v., der beskytter de ansatte under arbejdet.

Personlige værnemidler er sidste udvej

Personlige værnemidler er arbejdsmiljølovgivningens laveste forebyggelsesniveau og sidste mulighed, og arbejdsmiljøproblemer skal derfor søges løst på en måde, så brug af personlige værnemidler ikke er nødvendig. Det skal fx være ved at:

• undgå arbejdsmiljøproblemet.
• begrænse arbejdsmiljøproblemet ved kilden.
• tilpasse arbejdspladsens udformning, valg af arbejdsudstyr og metoder til mennesket, herunder udskiftning af det farlige med noget der er ufarligt eller mindre farligt.
• anvende kollektive foranstaltninger fremfor individuelle foranstaltninger.

Sikkerhedsforanstaltninger, herunder personlige værnemidler, skal vælges pba. en risikovurdering af det konkrete arbejde, der skal udføres. Er der tale om arbejde med kemiske stoffer og materialer, er der krav om en kemisk risikovurdering.

Krav til værnemidler

Beskyttelse

Vær opmærksom på, om det personlige værnemiddel yder tilstrækkelig beskyttelse. Fx skal et åndedrætsværn vælges, så det yder tilstrækkelig beskyttelse mod den konkrete forurening (gas, dampe, partikler eller aerosoler). I den forbindelse er det bl.a. også afgørende, at det er egnet til arbejdsopgaven, slutter tæt til ansigtet og passer til den person, der skal bruge det. Se også afsnit om beskyttelsesfaktor.

Gener

Personlige værnemidler må ikke genere mere, end det er nødvendigt for, at de kan virke. Fx kan alle personer ikke bruge det samme fodtøj, så der skal være flere typer at vælge imellem.

Egnethed

Det personlige værnemiddel skal være egnet til den aktuelle arbejdsopgave. Fx ved arbejde ved eller i en udgravning, hvor der er vand, skal der bruges sikkerhedsgummistøvler og ikke sikkerhedssko.

Personlige værnemidler skal ikke have flere egenskaber, end der er behov for, da ekstra egenskaber kan medføre unødvendige gener.

Udlevering, betaling, vedligehold og ejerskab

Arbejdsgiveren betaler og ejer de personlige værnemidler og kan derfor forlange, at ansatte efterlader dem på arbejdsstedet ved fyraften og ved ophør af ansættelse.

Ansvar for værnemidlet

Arbejdsgiveren skal sikre, at:

• der udleveres egnede personlige værnemidler, hvor det er nødvendigt, og som passer til arbejdsopgaven og den person, der skal anvende det.
• personlige værnemidler vælges, så de yder den tilsigtede beskyttelse.
• personlige værnemidler bliver benyttet straks ved arbejdsopgavens begyndelse og under hele dens udstrækning.
• der oplæres og instrueres i brugen af det personlige værnemiddel og føres tilsyn med, at de ansatte følger instruktionerne.
• konsekvenserne for sikkerhed og sundhed, hvis instruktionerne ikke bliver fulgt, bliver forklaret for de ansatte.
• personlige værnemidler bliver rengjort og vedligeholdt.

De ansatte har ansvar for at:

• bruge de nødvendige personlige værnemidler fra arbejdsopgavens begyndelse, og til den er gjort færdig.
• fortælle arbejdslederen eller arbejdsgiveren, hvis der er fejl eller mangler ved de personlige værnemidler.

Grænser for brugen

Der kan være gener ved at bruge et personligt værnemiddel, hvilket kan gøre det nødvendigt at begrænse arbejdstiden. Det kan fx være ved at indlægge pauser fra den pågældende arbejdsopgave. Det gælder bl.a. ved anvendelse af åndedrætsværn, hvor der kan være en grænse for, hvor længe de må benyttes ad gangen.

Brugsanvisninger og mærkning

Leverandøren skal sørge for, at fabrikantens brugsanvisning altid følger med ved leveringen af et personligt værnemiddel. Inden personlige værnemidler tages i brug, skal ansatte oplæres og instrueres i brugen af det.

Arbejdsgiveren skal sørge for, at brugsanvisningen findes på arbejdsstedet, og at oplysningerne i brugsanvisningen er anvendt ved valg af egnede personlige værnemidler til det arbejde, der skal udføres.

Brugsanvisningen skal være på dansk. Hvis der beskæftiges udenlandske ansatte eller ansatte, der ikke forstår dansk, skal brugsanvisningen også være på et sprog, de ansatte forstår.

Personlige værnemidler CE-mærkes af fabrikanten, jf. forordning om personlige værnemidler, når de markedsføres i EU.