Til beskyttelse mod vejrliget skal stationære arbejdspladser (fx jernbinding, savning med stationær rundsav, skæring af rør m.m.) uanset årstid etableres i container under halvtag eller indendørs. 

I vinterperioden skal der sikres mod gener fra vand, regn, hagl og sne samt kulde og mørke.

Gennemgå vinterforanstaltningerne på et møde i god tid, før vinteren sætter ind.

Det er to bekendtgørelser og overenskomster, som har indflydelse på vinterforanstaltninger. Det er:

• Arbejdstilsynets regler i bekendtgørelsen om bygge- og anlægsarbejde, som i perioden 1. oktober til 31. marts stiller krav til vinterforanstaltninger til beskyttelse af de beskæftigede.
• Social-, bolig- og ældreministeriets regler i bekendtgørelse om bygge- og anlægsarbejder i perioden 1. november til 31. marts (Vinterbekendtgørelsen), som stiller krav om beskyttelses af bygninger og materialer.
• Nogle overenskomster har retningslinjer for udførelse af vinterforanstaltninger og for levering, opsætning og flytning af læskærme. 

Bygningsreglementet stiller desuden krav om, at byggeri kan udføres tørt. Det kan betyde, at der skal anvendes overdækning.

Efter Arbejdstilsynets regler skal der ske inddækning af råhuse, på stilladser, arbejdsplatforme og i åbne konstruktioner, hvis:

• arbejdet strækker sig over en længere periode (i råhuse ca. 3 dage og på stilladser o.l. ca. 6 dage).
• vejret er så dårligt, at de ansatte risikerer at blive udsat for sundhedsskadelige påvirkninger.
• inddækning er mulig og rimelig.

Vind og træk forstærker den afkølende effekt. Endvidere forværrer en høj luftfugtighed eller nedbør afkølingen yderligere.

Sørg for, at kloakering og dræningsarbejder bliver udført i god tid før vinteren.

Veje og oplagspladser skal afvandes effektivt.

Forsyningsledninger (el, vand) føres frem i god tid. Midlertidige vand- og kloakledninger skal frostsikres.

Anskaf i god tid skovle, sneplove, fejemaskiner og andet snerydningsmateriel. Husk også grus, ureasalt og vintermåtter. Kan evt. anbringes i et depot.

Som eksempler på mulige foranstaltninger:

• Lukning af facadeåbninger med plastikbetrukne rammer el.lign.
• Hel eller delvis inddækning med plastpresenning el.lign.
• Inddækning i form af effektivt indrettet klimaskærm eller vindskærm.
• Overdækning eller totaloverdækning.
• Flytbare inddækninger, evt. med opvarmning.

Arbejdstemperatur

I forbindelse med vinterbyggeri skal bygningen lukkes så hurtigt som muligt, så der ikke sker udsættelse for unødig kuldepåvirkning og træk.

Arbejdstemperaturen skal tilpasses den menneskelig organisme set i forhold til de anvendte arbejdsmetoder og den fysiske belastning, der sker udsættelse for i arbejdet.

• Tilpasningen af temperaturen kan fx ske ved, at arbejdssteder i bygninger varmes op. Normalt vil en rumtemperatur på omkring 10˚C være passende ved aktivt fysisk arbejde.
• Ved stillestående finmotorisk arbejde vil en temperatur omkring 15˚C være passende.
• Hvis temperaturen ikke kan reguleres, fx fordi arbejdet foregår udendørs eller i hal uden mulighed for lokal opvarmning, kan kravet helt eller delvist opfyldes ved, at arbejdsgiveren sørger for, at de ansatte får udleveret varmt arbejdstøj. Det er fx også, når der arbejdes på inddækkede facadestilladser o.l. Varmt arbejdstøj er at betragte som et personligt værnemiddel, det betyder, at arbejdsgiveren har pligt til at forsyne de ansatte med det og afholde udgifter til anskaffelse, vedligeholdelse og rengøring.

Vær opmærksom på, at det ikke er hele bygningen, der skal opvarmes, men kun de steder, hvor der arbejdes. Ved arbejde i fx store haller kan selve arbejdsstedet afskærmes/inddækkes, så det ikke er hele hallen, der skal opvarmes.